老板承诺不兑现怎么办?

关键字：薪酬管理

一年前来公司时老板承诺我一年后薪酬多少，两年后薪酬多少。。。可是满一年后，老板并不提这个事，也没有任何的解释，一年来的工作成绩大家是有目共睹的，应该说是出色的完成了任务。可是**年都这样，更不敢指望**年了，我该怎么办呢？

专家回答

天天向上

不知道你是否和领导谈过薪水的事情？按照我的经验，劳资关系是永远的问题。当然，你需要看这过程中，公司给你提供了多少培训。不过，我想告诉你的是，首先你不要想自己是给老板打工，否则你很少会不失望。每份工作，你要想是为自己的未来做铺垫。我相信上帝是公平的，如果你是努力、认真地过好今天，你会有好的明天的。

建议你和老板谈薪水的时候，可以先把自己今年取得的主要成绩作为介绍，问问老板对你的工作有什么意见和建议？如果不提薪水，你可以尝试问老板要培训的机会。不知道你老板是什么样类型的人？谈话技巧需要你的能力了。不过，这里需要问你的是，如果老板拒绝你加薪请求，你会如何？选择离开，还是继续？那你就需要仔细思考了。自己在这里工作是否有收获？你学习到什么了？那么继续下去，你是否从这个平台上还有很多东西可以学习？公司是否还可以提供更多的培训机会？等等，这些需要你有更超越的、仅仅薪水多少的眼光。

抛开这个来说，一般公司选择员工，不喜欢经常换单位的人，一般愿意选择在一家公司至少工作2-3年以上的人。

引用

支持[4](40%)

反对[1](10%)

景素奇北京腾驹达猎头公司董事长

请读我的博文“老板为何承诺不兑现？”，老板要是把承诺都兑现了，那就不是老板了，那是圣人，圣人都作古了。

引用

支持[4](40%)

反对[1](10%)

上一篇：2011年五一劳动节放假安排
下一篇：销售精英经验之谈：市场销售技巧一