可持续发展
经过多年的经营发展，公司现已形成“可持续发展”为核心、具有一定理论层次和鲜明政一特色同时又与时俱进的企业文化，其代表为：
核心价值观
企业一切工作都必须以“可持续发展”为核心，寻求和建立一整套促进政一长期可持续发展的保障体系，专心致志把政一做强做大做长。
现阶段科学发展观
以“可持续发展”为核心，把现有政一做优做强做大，协调发展，*终谋求做长。
企业精神
团结、拼搏、求实、**
经营理念
稳中求进，好中求快，风险控制**。
人本管理理念
以政一文化培育人；以政一事业凝聚人；以业绩考核人；以学习提高人。
用人思路
德才兼备，以德为先；重表现，看发展，凸显“双赢”（政一始终追求企业与员工共同发展的愿景）。
机制理念
遵循“逆水行舟，不进则退”的原则，凸显“论功行赏，奖勤罚懒”的内涵，重表现，看发展，走群众路线。
企业长远目标
稳健经营，持续发展，全力打造百年伟业。
质量方针
以质量求生存，以品牌求发展，以管理求效益，不断满足顾客的需求。
环境方针
关爱自然、控制污染；节能降耗、持续发展。
职业健康**方针
以人为本，关爱生命，**发展，和谐共赢。
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